為依法維護職工合法權益，構建和諧穩(wěn)定勞動關系，促進企業(yè)健康發(fā)展，1月15日，集團公司、太原重工 2021 年集體合同平等協(xié)商會在多媒體會議室召開。企業(yè)方和職工方各選派5名協(xié)商代表參加會議，集團公司黨委專職副書記、副董事長、工會主席田兵作為職工方首席代表，集團公司黨委常委、董事，太原重工總經(jīng)理陶家晉作為企業(yè)方首席代表出席會議。

會上，雙方代表在平等、尊重的基礎上，協(xié)商討論了2020年度《集體合同》《工資專項集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》執(zhí)行情況的通報和 2021 年度《集體合同》（草案）、《工資專項集體合同》（草案）、《女職工權益保護專項集體合同》（草案）。

職工方代表本著對職工利益和企業(yè)改革發(fā)展高度負責的態(tài)度，提出了工資增長、新園區(qū)建設、生產(chǎn)經(jīng)營目標、女職工體檢、帶薪休假等問題，企業(yè)方代表秉承“以人為本”的核心價值觀，依據(jù)有關法律、法規(guī)，結合企業(yè)實際情況，作出了讓職工代表滿意的答復。通過認真協(xié)商討論，雙方達成了共識，簽署了集體合同平等協(xié)商會議決議。

會后將根據(jù)協(xié)商結果修改合同文本，在職代會上由全體代表通過后正式簽署上述三項合同。